4月27日，浙江省卫生健康委员会等六部门印发《浙江省县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革试点方案》，景宁县入选，系全市唯一。

该试点旨在探索开展县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革，以编制“招聘、使用、保障、医保”五个“一体化”为抓手，以全员岗位管理、薪酬管理为核心，深化紧密型县域医共体建设，实现医共体编制县级统管、人员合理流转轮换，使运营管理成本更低，医疗保障服务更优，推动基层医疗卫生基本公共服务一体化改革，持续提升基层医疗卫生服务能力。近年来，近年来，该县创新“1+4+N”基层医疗机构片区化管理改革，出台加强卫生健康人才队伍建设的若干意见，完善高层次人才引进激励机制，公开竞聘择优组建县人民医院和片区管理团队。2024年公开招聘基层卫生院专技人员5人，推行乡镇卫生院专业技术岗位按片区设岗，允许人员跨机构调配，2024年统筹调配医护人员61人。

下步，该县将按照试点方案要求，坚持人才管理改革与紧密型县域医共体建设一体化推进，以“小切口”撬动“大突破”，推动改革试点取得实效。