各县（市、区）卫生健康局、人力社保局，市直医疗卫生健康单位，市区社会办医疗机构管理协会：

根据省相关文件及《丽水市人力资源和社会保障局关于做好2022年度职称评审工作的通知》（丽人社函〔2022〕31号）的文件精神，为做好2022年度全市卫生高级职称评聘工作，现将有关事项通知如下： 

一、评聘权限

市属三级医院及牵头医院为二甲（含）以上的县域医共体，分别为丽水市中心医院、丽水市人民医院、丽水市中医医院、丽水市第二人民医院、龙泉市人民医院医共体、青田县人民医院医共体、青田县中医院医共体、云和县医疗健康集团、庆元县人民医院医共体、庆元县中医院医共体、缙云县人民医院医共体、缙云县中医院医共体、遂昌县人民医院医共体、遂昌县中医院医共体、松阳县人民医院医共体、松阳县中医院医共体、景宁畲族自治县人民医院县域医共体，实行自主评聘。

对不在自主评聘范围内的市属、县及县以下、其他医疗卫生机构人员，由丽水市卫生高级专业技术职务任职资格评审委员会组织评审。市高评委评审结果以《评审结果通知书》的形式通知单位，作为单位聘任依据。

二、评聘要求

（一）做好以品德能力业绩为导向的评价工作。要遵循卫生健康行业特点和人才成长规律，以品德能力业绩为导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。重点评价医务人员的医德医风、工作业绩、研究创新、技术应用推广、帮扶带教、日常考核等。市属医疗卫生单位人员侧重于解决复杂疑难问题和一定的研究创新能力水平的考核评价，县级及以下医疗卫生单位人员侧重于解决常见病、多发病、新技术的推广应用和基层服务能力水平的考核评价。认真贯彻落实援藏、援疆、援青和援外等援助人员卫生高级专业技术职务评价有关政策规定。对长期扎根山区、以及对县以下单位申报全科医学专业的人员，专家评审时同等条件下给予倾斜。对非公立医疗卫生机构人员与公立医疗卫生机构人员在申报评审时享受同等待遇。

（二）做好评聘结合工作。事业单位评聘结合不是简单的控制指标，目的是推动岗位管理、职称竞聘、聘期考核、绩效管理等重要制度在事业单位内部有机融合、良性运转，促进评价与使用相结合，真正形成能者上、庸者下的用人机制，推动单位自我管理、自我约束、自我发展。事业单位专业技术人员职称评审应在核定的专业技术岗位结构比例内进行，在高级岗位的设置上，要向全科、儿科、急救、精神、病理、影像等人才紧缺岗位和一线岗位倾斜。严格按照公布岗位信息、个人申报竞聘、材料公示、单位考核推荐、评委会评审、单位聘任等程序进行，做到信息公开、程序公开、结果公开。

（三）做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称评审工作。根据人力资源社会保障部办公厅《关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕23号）和市委组织部《关于进一步做好疫情防控期间全市人才工作的通知》精神，对疫情防控一线医务人员职称评审予以倾斜。疫情防控一线医务人员范围按《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》（国发明电〔2020〕10号）文件掌握。单位在推荐或自主评聘时，要结合疫情防控一线医务人员的工作岗位、工作时长和实绩贡献，根据人社厅发〔2020〕23号文件，视情况研究制定相应实施范围、评价办法，既要充分肯定疫情防控一线医务人员的贡献，也要兼顾其他抗疫人员的平衡，并将疫情防控一线工作成果和贡献纳入职称评价考核指标予以分层次量化加分。确定不受岗位结构比例限制人员范围时，要做好单位人员现状分析和岗位规划，既考虑当下又兼顾长远。推荐单位和自主评聘单位制定的疫情防控一线医务人员倾斜政策都要广泛征求职工意见并公开。享受倾斜政策的申报人员要进行公示，公示内容包括抗疫工作岗位、工作时长、享受的职称倾斜政策等。

（四）做好自主评聘工作。自主评聘单位要严格按照省市有关文件要求开展自主评聘。2022年度评聘方案（包括三年评聘规划、岗位设置情况、岗位使用计划、评聘标准制定、专家库组建、年度申报情况及评聘程序等内容），于11月20日前报当地卫生健康和人力社保部门审核同意并报市卫健委和市人力社保局备案后实施，自主评聘单位要严格按审核通过的方案开展评聘工作。2023年2月28日前，将评聘结果汇总情况和评聘工作总结报省、市卫生健康、人力社保部门备案。

（五）做好评聘信息化工作。按照省委数字化改革的要求,全市各级各类评审委员会(含自主评聘委员会)统一在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”上进行职称申报与评审,不得采取线下评审线上登记的方式,否则评审结果无效。各地各单位要将专业技术人才业绩档案库建设作为一项日常性工作，按照聘任在中级及以上人员需每年维护个人信息，完善业绩档案库的要求，督促专业技术人才及时更新个人业绩档案，申报单位、主管部门要认真审核，确保信息无误。实现职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等一网通办。

三、申报评审要求

（一）申报评价要求。

1.市属医疗卫生健康单位人员，按照省人力社保厅、省卫生计生委《关于印发浙江省省市属卫生高级专业技术职务任职资格评价条件（试行）和浙江省县及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价指导标准（试行）的通知》（浙人社发〔2016〕105号）规定执行。

2.县及以下医疗卫生健康单位人员，按照市人力社保局、市卫生计生委《丽水市县及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价标准（试行）》（丽人社〔2017〕190号）规定执行。

（二）考试有关要求。申报卫生高级专业技术职务任职资格，必须参加全省统一的卫生高级专业实践能力考试，成绩合格方可申报。考试成绩3年有效，考试成绩仅作为申报条件，不作为评审的依据。

（三）考核要求。申报人员近三年考核要求合格等次及以上。申报破格晋升人员近3年年度考核中有1年必须为优秀。

（四）继续教育要求。严格执行市人力社保局印发的《丽水市专业技术人员继续教育学时制管理实施办法》（丽人社〔2020〕83号）和《关于专业技术人员继续教育过渡期有关要求的函》。专业技术人员每年参加继续教育累计不少于 90 学时，其中专业科目不少于 60 学时，公需科目不少于 18学时(一般公需科目不少于12学时)。专业技术人才申报职称时，其符合继续教育学时要求的年份应当与所申报职称规定的年限要求一致，并且申报当年和前一年度连续两年均符合继续教育学时要求的才能申报。2019年以前的学时都视同合格。申报2022年度卫生高级职称参评人员，需符合以下要求。

1.专业科目要求。每年须取得Ⅰ类学分5-10学分，Ⅱ类学分15-20学分（其中市级继续医学教育学分不得低于5分），根据《国家卫生健康委办公厅关于进一步做好新冠肺炎疫情防控期间继续医学教育有关工作的通知》（国卫办科教函〔2020〕397号）、《浙江省卫生健康委办公室 浙江省教育厅办公室关于印发浙江省医学科研诚信与作风学风建设专项教育整治活动实施方案的通知》（浙卫办发函〔2021〕48号）及省继教办通知规定，其中2020年、2021年、2022年学分不分Ⅰ类Ⅱ二类、线上线下，2021年、2022年需有在“浙卫培训学习APP”平台上学习的学分；完成必修学分（2020年为防控新冠肺炎医务人员培训省级Ⅰ类学分2分、2021年为科研诚信专题内容省级Ⅰ类学分1分）。未取得规定学分者，不得申报高级卫生技术职务任职资格。相应情况在申报系统中填报并需填写附件中的《继续教育学分审核表》，由单位负责审核，市级组织相关继续教育人员进行复核。

2.一般公需科目要求。今年，申报人员2021年、2022年必须满足当年度继续教育学时合格。公需科目学习报名网址：丽水市人力社保公共服务平台，选择“专业技术人员继续教育培训”（未实名用户请在安全中心先实名）。

（五）满意度测评要求。根据丽卫〔2013〕157号文件要求，在2021年卫生高级专业技术职务任职资格评审前审查阶段，继续进行同行认可度和服务对象满意度测评工作，同行同意推荐率及服务对象满意率达85%及以上的方可推荐。

（六） 基层服务要求。市属医疗机构（不含急救中心、疗养院等）和疾控机构的医生，必须严格按照原省卫生厅《关于印发浙江省城市医生晋升职称前到基层服务实施办法（试行）的通知》（浙卫发〔2013〕204号）规定，完成到基层服务任务。未按规定要求完成到基层服务的，不得申报评审。

（七）转评或兼评。因工作调动等原因，工作性质、岗位发生变动的，在卫生专业技术岗位工作满1年，可申报转评卫生系列同级专业技术职务任职资格；担任其他高级专业技术职务1年以上，因实际工作岗位需要，符合申报条件的，可兼评卫生系列同级专业技术职务任职资格。转（兼）评后满1年方可申报卫生系列高一级专业技术职务任职资格，转（兼）评前后专业工作年限可累计相加。除具备规定的申报评审条件外，申报正高级资格的须额外提交在取得现有资格后发表的一级论文1篇，申报副高级资格的须额外提交在取得现有资格后发表的二级论文1篇。

（八）机关调入企事业。由国家机关流动到企事业单位从事专业技术工作满一年的人员，3年内申报评审卫生高级专业技术职务任职资格，可以用机关工作期间执笔（牵头）拟制的并已在工作中实施的政策、规划等或撰写的重要调查报告、工作报告等代替1篇论文；免予专业实践能力考试等考试；对科研、晋升前下基层时间、继续医学教育学分不作要求。

（九）否决条件。

1.提交虚假申报材料未满3年者（不含评审当年，下同）；

2.受到党纪或政务处分的，尚在处分影响期内；受到记过及以上政务处分的，在受处分期内；涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的；有严重违纪违法行为，仍在处理、处罚、处分阶段者；

3.医疗事故(医疗损害)完全或主要责任者，自医疗事故或医疗损害鉴定生效未满3年；医疗事故(医疗损害)轻微或次要责任者，自医疗事故或医疗损害鉴定生效未满1年；

4. 经查实索取“红包”“回扣”未满3年者；经查实收受“红包”“回扣”未满1年者；

5.被暂停医疗保险服务协议一年（含）以上的医师，未满1年者；

6.有违反评审规定的行为，在申报材料中瞒报未满3年者；

7.考试违纪未满2年者；

8.其他严重违反评价规定未满3年或轻微违反评价规定未满1年者。

（十）业绩材料及任职时间要求。非自主评聘单位的申报人员提交的学历、论文、科研、继续医学教育、晋升前到基层服务、病例、学术报告讲座、业务指导及教育、报道等业绩材料取得时间截止为2022年10月31日，自主评聘单位可结合实际自主确定截止时间。任现职时间计算到2022年12月31日。

四、材料审核报送

（一）根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度高级职称评审工作的通知》精神，今年卫生高级职称(包含自主评聘单位)申报与评聘工作均在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”上进行，实现职称申报、受理、审核、评审、公布和发证等全流程在线、一网通办。

1.个人填报。申报人员登录“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审职称管理服务平台”（以下简称“职称管理服务平台”，网址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn）进行申报，上传相关材料， 对填报信息真实性作出承诺。

以下材料需提交纸质材料：

带有“浙江省专业技术任职资格申报与评审管理平台”水印的《专业技术职务任职资格评审表》一式3份，一并放入资料袋中。封面标注姓名、申报专业和所在单位。用人单位所在地人力社保部门网上审核同意后，申报人员自行下载打印，并加盖所在单位、主管部门、中评委（县级）公章。

2.单位审核。申报人员所在单位登录“职称管理服务平台”（https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/login.jsp），负责对申报人员业绩档案信息和职称申报信息进行审核，并进行不少于 5 个工作日的公示，公示情况录入职称管理服务平台。

3.中评委推荐。不在自主评聘范围内的市县及县以下申报人员所在地卫生健康和人力社保部门登录职称管理服务平台接收材料并审核后，各中评委组织评审推荐工作。

申报人员、所在单位的账号与浙江政务服务网个人、法人登录账号相同，自行注册；有关主管部门账号由市里统一分配。已注册的个人、单位、主管部门使用原账号。

（二）材料报送。不在自主评聘范围内的申报人员，网上个人申报截止时间为2022年10月31日，所在单位报送截止时间为2022年11月12日，各中评委评审推荐上报截止时间为2022年11月22日（报送市卫生健康委人教处）,逾期系统关闭。待评审费缴纳成功后，申报人员需从系统中导出并打印评审表（一式三份），经相关部门盖章后，提交中评委办公室。自主评聘单位的申报人员按自主评聘单位评聘要求报送。

（三）推荐费和评审费。待资格审查完毕、相关部门出具推荐意见后，申报对象根据12333短信提示内容务必在规定时间内完成费用缴纳，否则视作自动放弃推荐评审，申报人员缴款成功后根据短信提示自行打印发票。县及以下申报对象须缴纳推荐费150元、评审费280元，共计430元。市本级申报对象须缴纳评审费280元。

为确保2022年度卫生高级职称评聘工作顺利完成，各地、各单位要切实加强领导，精心组织，周密安排，认真贯彻落实国家和省深化职称制度改革和省市卫生高级专业技术职务评聘制度改革文件精神。在工作中遇到的情况和问题，请及时与市卫生健康委人教处联系，联系电话：2091299。

附件：

1.申报人员网上申报办法

2.申报评审卫生高级专业技术职务任职资格有关具体要求

3.2022年度丽水市市级卫生高级职务任职资格评审细化量化评分表

4.2022年丽水市县及以下卫生高级职务任职资格评审细化量化评分表

5.破格推荐专业技术职务任职资格审批表

6.继续医学教育学分审核表

7.申报专业对应的类别和执业范围要求

8.专业技术工作实例表

9.住院（门诊）病例一览表

10.卫生高级专业实践能力考试免试备案表

丽水市卫生健康委员会      丽水市人力资源和社会保障局

2022年9月30日

附件1

申报人员网上申报办法

申报人员注册、填写、上传的所有内容必须真实规范。网上申报具体程序如下：

1．完善个人信息和业绩档案。申报人员登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审职称管理服务平台（网址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn），填写个人基本信息和业绩档案，提交所在单位审核，审核通过后方能开始申报。

2．职称评审申报。申报人员选择“2022年度丽水市卫生高级专业技术职务任职资格评审计划”，点击“马上申报”，按要求提示认真填写申报信息。

3．证件照维护。系统自动采集申报人员二代身份证件照片，核对无误请确认并点击“下一步”，如默认照片拍摄时间较早、容貌变化较大的，根据提示上传白底证件照，格式应为JPG或JPEG格式，文件大于30K且小于1M，大于215×300（宽×高）像素，照片宽高比大于等于0.65且小于等于0.8。

4．个人承诺。申报人员对提交的所有材料真实性负责并作出承诺，使用微信或支付宝扫描二维码，在线签署《专业技术资格申报材料真实性保证书》，要求字迹清晰。

5．信息录入。按要求录入各项申报信息，并根据所属关系提交对应的受理点审核。其中“本人述职”栏目主要填写个人主要业绩内容，字数控制在1000字以内。

6．提取业绩材料。按要求从个人业绩档案库中提取任现职以来的相关业绩内容，要求突出代表性，不宜过多过杂。

7．上传附件。根据实际情况上传相关附件。不在自主评聘范围内的申报人员对照《量化评分表》提供相关附件至申报材料附件信息栏目下。

8．缴纳费用。申报材料经各卫技中评委和市卫技高评委办公室审核通过，收到12333短信提示后，登录职称管理服务平台分别缴纳中评委推荐费和高级职称评审费用。

9．报送评审表。中评委推荐费缴纳成功后，在职称管理服务平台中导出《专业技术职务任职资格评审表》（一式3份，A4纸打印），经所在单位、主管部门盖章后报送所属卫技中评委。

附件2

申报评审卫生高级专业技术职务任职资格

有关具体要求

一、主要文件依据

（一）省人力厅《2022年度高级职称评审工作的通知》（浙人社函〔2022〕31 号）

（二）市人力社保局《丽水市人力资源和社会保障局关于做好2022年度职称评审工作的通知》（丽人社函〔2022〕31号）

（三）市人力社保局《丽水市职称评审管理实施细则（试行）》（丽人社〔2021〕40 号）

（四）省人力社保厅、省卫生计生委《关于印发浙江省省市属卫生高级专业技术职务任职资格评价条件（试行）和浙江省县及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价指导标准（试行）的通知》（浙人社发〔2016〕105号）

（五）市人力社保局、市卫生计生委《关于印发丽水市县及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价标准（试行）的通知》（丽人社〔2017〕190号）

（六）省人力社保厅、省卫生计生委《关于深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革的意见（试行）》（浙人社发〔2015〕130号）

（七）省人力社保厅、省卫生计生委《关于深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革有关具体事项的通知》（浙人社发〔2015〕131号）

（八）省卫生计生委、省人力社保厅《关于全面下放卫生高级职称评聘权限推进医疗卫生单位自主评聘改革的通知》（浙卫发〔2018〕29号）

（九）省卫生计生委办公室、省人力社保厅办公室《关于印发卫生高级职称自主评聘改革政策解答的通知》（浙卫办〔2018〕34 号）

（十）原省卫生厅、省人力社保厅《关于加强全省卫生高级专业技术资格评审工作的若干意见》（浙卫发〔2013〕131号）

（十一）原省卫生厅《关于印发2008年度全省卫生高级专业技术资格评审若干具体问题解答的通知》（浙卫发〔2008〕149号）

（十二）原省卫生厅《关于印发评审卫生高级专业技术资格医学卫生刊物名录（2012年版）的通知》（浙卫办人〔2012〕2号）

（十三）原省卫生厅《关于印发浙江省城市医生晋升职称前到基层服务实施办法（试行）的通知》（浙卫发〔2013〕204号）

（十四）原省卫生厅、省人力社保厅《关于援藏等专业技术人员晋升卫生专业技术资格有关事项的通知》（浙卫发〔2013〕27号）

（十五）原省卫生厅《关于全面实行继续教育与职称晋升挂钩的通知》（浙卫发〔2003〕64号）

（十六）市人力社保局《丽水市专业技术人员继续教育学时制管理实施办法》（丽人社〔2020〕83 号）

(十七）市人力社保局《丽水市创新创业人才职称“直通车”评审办法(试行)》（丽人社〔2021〕107 号）

二、有关评审材料要求

（一）共设置105个专业（附件7《申报专业对应的类别和执业范围要求》），申报对象应严格按卫生技术人员的准入要求、所从事专业工作、下一级专业技术职务任职资格和卫生高级专业实践能力考试专业，选择相应专业进行申报，不得随意选择、更改申报专业。医、护类专业应符合执业医师、执业护士资格及相应注册规定。

（二）结合市级、县级及以下单位不同人员的岗位职责，并对照《量化评分表》（附件3或4）在“职称管理服务平台-我的业绩档案库”中如实填报并在相应的栏目中提交佐证材料，栏目中无信息示做无此项业绩，提交的材料注意点如下：

1.“工作经历”栏目需提供：

（1）工作环境（如在乡镇工作，急救、ICU、儿科、产科、长期轮值夜班，援疆、援藏、援青、援外等）证明材料，由工作单位认定并纸质提供给个人。

（2）任专业行政职务的任职文件等材料。

2.“继续教育（培训）情况”栏目需提供：

（1）经单位审核盖章后的《继续医学教育学分审核表》（附件6），如系统中查不到有纸质证明的，也请上传证明材料；

（2）任职期间的进修证明材料；

（3）任职期间基层卫技培训材料，如基层卫技培训合格证、下基层（市级申报人员需提供）等。

3.“资质证书”栏目需提供：

（1）现任中、高级专业技术职务任职资格证书；

（2）执业医师、执业护士执业注册证书材料。

4.“学术报告讲座情况”栏目需提供：

任现职以来主要报告、讲座情况及证明材料。

5.“病例”栏目需提供：

申报临床、中医、口腔类专业人员还须填报《住院（门诊）病例一览表》（见附件9）（填50例），其中申报专业序号为33-36、38-43的人员可不填写；工作数量需由单位提供申报人员任现职期间平均每年参加本专业工作时间的证明，证明材料需具体化。

6.“代表性专业技术工作实例”栏目需提供：

所有申报人员需提交申报《专业技术工作实例表》（见附件8）5例，一般应包括实例情况、处理办法、取得成效等内容，应尽量采用不同年份的实例，体现个人能力和水平。经科室、单位确认并盖章后上传。

7.“考核情况”栏目需提供：

任现职（中级或副高级）以来每年《年度考核表》（佐证材料从个人档案中复印）。

8.“新理论、新知识、新技术应用推广情况”栏目需提供：

一般应包括“三新”内容、应用推广情况、取得成效。申报正高提供2项，副高1项，申报内容与5例实例不能重复。

9.“申报材料附件信息”栏目，可提供其他业绩附件。

（1）对《2021年度丽水市市级卫生高级职务任职资格评审细化量化评分表》（附件3或4）自我评分后上传；

（2）破格申报人员需提供经审批后的《破格推荐卫生高级专业技术职务任职资格审批表》（附件5）；

（3）免试人员需提交《卫生高级专业实践能力考试免试备案表》（附件10）。

（4）满意度测评结果,有关部门测评后，由单位统一提供给个人;

（5）专业技术水平、工作数量及质量的考核评价，

（6）基层适宜技术推广，需提供文件等材料。

（7）重点学科、扶持学科、学科带头人情况，提供文件等证明材料。

（8）疫情防控工作，根据《量化评分表》由单位认定并公示后提供给个人。

（9）能体现能力业绩的其他材料，如任现职期间在各类报刊（不是论文）等发表的相关专业文章或报道等。

申报人员确认信息无误后，提交所在单位，由所在单位导出公示版信息，在单位内部全信息公示后填写推荐意见完成资格审查。

附件3

2022年度丽水市市级卫生高级职务任职资格评审

细化量化评分表

注：请申报人员按评估内容提供佐证材料。

申报人签名：

附件4

2022年丽水市县及以下卫生高级职务任职资格评审

细化量化评分表

注：请申报人员按评估内容提供佐证材料。

申报人签名：

附件5

破格推荐专业技术职务任职资格审批表

附件6

继续医学教育学分审核表

单位：                                     姓名：

经审核，该同志5个年度的继续医学教育学分真实有效。

单位（盖章）

年    月    日

附件7

附件8

专业技术工作实例表

申报人：       科室：      申报资格：     申报专业：     

注：填写内容要准确、具体、详实，一般应包括时间、地点、对象、过程、结果及本人所起的作用或贡献。每页填写1例，共填写5例。

附件9

住院（门诊）病例一览表

单位（盖章）：             科室：       申报人：         申报资格：         申报专业：

注：1．执业医师类别为临床的人员填写，其中专业目录序号为33-36、38-43的人员可不填写；

2．填写的内容要准确、具体、详实。每页填写10例，共填写50例。其中抢救或治疗结果一般填写治愈、好转、自动出院、死亡、转院等。

科主任（签名）：                                      单位负责人（签名）：

附件10

卫生高级专业实践能力考试免试备案表