“十三五”期间，丽水市职工卫校始终坚持“德育为首”，强调“以人为本”的教育思想，为培养“素质高、技能强、下得去、留得住、用得上、干得好”的实用型护理人才，创设了契合护理职业特色的“四特五自”核心素养（即特别肯吃苦、特别善合作、特别会动手、特别能学习；生活自理、思想自省、课业自主、行为自律、情绪自控）。通过五年的实践，办学成果斐然，丽水市职工卫校已成为丽水市域一所独具特色的中职学校。

一、课改为船 评价为帆 

理实一体 人文助力

十三五期间，学校深化课程改革，改变评价体系，启动选择性、走班式教学改革新路。并进行分层教学，设立就业班和升学班。对就业班学生建立必修、选修、实训实践等课程体系，实行“做中学、学中做”的理实一体教学模式；升学班学生以高考为目标。在护理专业基础理论课上开设老年、助产、养生等三个专业方向课程，其中养生养老专业被市教委确定为丽水市中职特色专业。五年来，共有700多名学生取得助产或养生养老方向专业合格证书。同时，开设以提升学生人文素养和专业技能为主的选修课20余门，并邀请医院专家授课，让学生的综合素质得到全面发展。

十三五期间，学校的教育教学质量取得质的飞跃。五年来，学生全国护士执业资格考试通过率均在98%以上高位，名列全省中职类前茅；单考单招上线率100%，本科上线率高达68.5%；获得省级英语技能大赛三等奖1次；省级护理技能大赛二等奖、三等奖各1次；市级英语技能大赛年年取得一二等奖的好成绩。专任教师获得省级荣誉24项，市级荣誉28项。其中吕瑞芳老师在2019年获得浙江省社区护士培训讲课一等奖；郭毛倩老师在2020年获得浙江省中职信息化教学设计和说课大赛医药组第一名。共发表论文15篇，并成立以黄应勋副校长为项目主持人的课题一项。全校开发校本教材共六本。

二、天使急救 志愿为民

回馈社会 服务大众

为了回报社会服务民众，十三五期间，学校成立“天使”急救宣传服务队，开展“红马甲”进校园、进街头、进社区活动，向大众传授常见疾病的现场救护知识，紧急救治方法。5年来，近5000多人次参与培训学习,受到各单位和群众好评。“红马甲”身影还活跃在半程马拉松现场，活跃在医院、养老院、社区等机构，开展门诊义工、就诊引导、照顾孤儿、护理老人、测量血压、健康宣教等志愿工作。“红马甲”已成为学校一道亮丽的风景线，成为学校“天使文化”建设的一张金名片。2016年，学校志愿者服务队分别被共青团丽水市委和共青团浙江省委评为“丽水市优秀志愿服务集体”和“浙江省优秀志愿服务集体”荣誉称号；“天使”急救队还荣获丽水市级德育品牌。

三、院校合作 借力发展

继教培训 提升能力

十三五期间，学校积极搭建继教大平台，通过优化内容、 分级培训、统一组织、创新模式、优化流程、院校合作等措施，提高继续医学教育的普及性和可及性。五年期间，完成各级各类培训共计24000多人次。并与杭州师范大学、浙江中医药大学、衢州职业技术学院、浙大远程继续教育学院合作办学，五年来共培养成人专、本科生1315名。为支持健康丽水养生养老建设，学校还搭建养生、养老培训平台，目前是丽水市首批养老服务评估机构之一、首批市级养老护理人员培训基地之一，为健康丽水建设作出了应有贡献。

四、筹建护校 启动迁建

美丽蓝图 精彩绘就

十三五期间，在丽水市职工卫校基础上组建丽水护士学校（筹），学校由成人中专正式升格为普通中专，政府投资21748.76万元、用地面积41632㎡、总建筑面积42362㎡的丽水护士学校迁建工程主体结构已全部结顶。新工程将于2022年9月正式投入使用，新校区计划设24个班1200名在校生，计划以护理专业为龙头，逐步拓展养生养老、康复、助产、检验等专业。丽水护士学校美好的蓝图已经绘就，相信丽水护士学校的明天会更辉煌。